Обучение

Форматы обучения

Практические занятия, разработанные специально для производственного персонала. Без отрыва от реальных задач предприятия.

Практическое занятие на производственном участке — консультант объясняет принципы планирования группе бригадиров
Обучение проходит непосредственно на производстве

Обучение, которое работает в цехе

Традиционные тренинги часто проходят в конференц-залах с презентациями и абстрактными примерами. Бригадир возвращается в цех и не понимает, как применить то, что услышал.

Мы строим обучение иначе. Занятия проходят на рабочем месте, с использованием реальных задач текущей смены. Участники сразу видят связь между тем, что изучают, и тем, что делают каждый день.

Продолжительность, состав группы и содержание программы согласовываются с руководством предприятия до начала работы.

Программы обучения

Каждая программа сфокусирована на конкретном навыке и рассчитана на определённую аудиторию.

A

Планирование смены для бригадиров

Для бригадиров и мастеров участков

Практическая программа, которая даёт бригадиру конкретные инструменты для подготовки к смене и управления её ходом.

  • Как составить план смены за 15 минут до начала
  • Распределение людей с учётом задач и квалификации
  • Работа с визуальной доской задач
  • Фиксация отклонений и передача информации
Узнать подробнее
C

Отчётность без сложных программ

Для руководителей среднего звена

Как организовать поток информации от участка к руководству без специального программного обеспечения. Простые шаблоны и привычки, которые работают.

  • Что важно знать руководству каждый день
  • Структура ежедневного отчёта бригадира
  • Визуальные индикаторы состояния производства
Узнать подробнее

Как организовано обучение

На вашем предприятии

Занятия проходят непосредственно на производстве. Это исключает необходимость организовывать выезд сотрудников и позволяет сразу применять изученное.

Малые группы

Оптимальный размер группы — от 4 до 10 человек. Это обеспечивает возможность практической работы каждого участника и живого обсуждения.

Практика, не лекции

Соотношение теории и практики — примерно 30 на 70. Участники большую часть времени работают с реальными задачами, а не слушают объяснения.

На русском и таджикском

Занятия проводятся на русском языке. При необходимости возможно проведение на таджикском языке или с переводом для отдельных участников.

Что остаётся после обучения

Каждый участник получает комплект материалов, которые можно использовать в работе сразу после занятия. Это не раздаточные материалы для папки — это рабочие инструменты.

  • Шаблон плана смены для бригадира
  • Форма ежедневного отчёта
  • Шаблон операционной карты
  • Схема визуальной доски задач
  • Краткий справочник по классификации потерь
Методические материалы для обучения бригадиров — рабочие тетради, шаблоны и операционные карты разложены на столе
Рабочие материалы, которые участники используют во время занятий и забирают с собой

Хотите обсудить программу для вашего предприятия?

Расскажите о задачах — подберём подходящий формат и согласуем содержание программы.

Связаться с нами